陈亮亮律师
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就业歧视，是指没有法律上的合法目的和原因，而基于民族、肤色、性别、年龄、户籍、社会出身、宗教信仰、政治见解、学习方式、残障或身体健康状况、身高、语言等等原因，采取区别对待、排斥或... 查看详情 >>
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。 网友咨询： 人事专员故意不签劳动合同，能否主张二倍工资？ 律... 查看详情 >>
伴随着社会发展与进步，部分传统的坐班式劳动也演变为居家办公，线上办公，对“工作场所”的界定随之越来越模糊，也为工伤认定增加了复杂性。 网友咨询： 居家办公突发疾病去世算不算工... 查看详情 >>
很多的犯罪嫌疑人在接受判刑时，满足了判缓的条件可以依法进行判缓刑。但是对于处于缓刑期间的罪犯需要遵守相应的法律规定，如果说在缓刑期间有了新的犯罪，那么会不会进行数罪并罚呢？网友咨询... 查看详情 >>
寻衅滋事罪是指在公共场所无事生非，起哄闹事，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。 网友咨询： 寻衅滋事罪构成要件是怎样的？ 律师解答： 寻衅滋事罪侵犯的... 查看详情 >>
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