陈亮亮律师陈亮亮律师
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发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申... 查看详情 >>
就业歧视，是指没有法律上的合法目的和原因，而基于民族、肤色、性别、年龄、户籍、社会出身、宗教信仰、政治见解、学习方式、残障或身体健康状况、身高、语言等等原因，采取区别对待、排斥或... 查看详情 >>
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。 网友咨询： 人事专员故意不签劳动合同，能否主张二倍工资？ 律... 查看详情 >>
伴随着社会发展与进步，部分传统的坐班式劳动也演变为居家办公，线上办公，对“工作场所”的界定随之越来越模糊，也为工伤认定增加了复杂性。 网友咨询： 居家办公突发疾病去世算不算工... 查看详情 >>
“盗伐林木”：是指以非法占有为目的，违反森林法采伐管理制度，擅自采伐国家、集体或者他人所有的林木的行为。盗伐林木罪，是指盗伐森林或者其他林木，数量较大的行为。 网友咨询： 盗... 查看详情 >>